Wat ga je doen bij Medux
Bij Medux werken we elke dag aan één doel: mensen helpen hun mobiliteit en zelfstandigheid te behouden. Als HR Business Partner speel jij een hele belangrijke rol in het realiseren van die missie. Jij bent de schakel tussen HR en de business en zorgt dat HR-beleid niet alleen op papier staat, maar ook in de praktijk werkt. Het draait hier om mensen en jij bent de strategische kracht die dat mogelijk maakt.
Wat ga je doen?
In deze functie werk je dicht op de operatie. Je schakelt dagelijks met leidinggevenden uit verschillende lagen van de organisatie: van managementteams tot de werkvloer. Jij bent degene die hen helpt bij organisatorische vraagstukken, bijvoorbeeld rondom teamontwikkeling, verzuim, herstructurering of samenwerking. Omdat veel collega’s zelfstandig opereren, is het belangrijk dat jij stevig in je schoenen staat, het gesprek durft te voeren én de juiste prioriteiten weet te stellen.
Je kijkt niet alleen naar vandaag, maar ook naar wat keuzes betekenen voor de langere termijn. Je werkt aan verbeteringen binnen de organisatie, signaleert knelpunten en helpt de business bij veranderingen die nu spelen én nog gaan komen. De functie is afwisselend: je hebt de HR-verantwoordelijkheid voor een deel van onze business en een afdeling op ons hoofdkantoor. Aangezien ons bedrijf volop in beweging is, verwachten we flexibiliteit om mee te kunnen bewegen. Je hebt hierin vrijheid, maar ook de verantwoordelijkheid om zelf structuur aan te brengen. Samen met een hecht HR-team, bestaande uit de afdelingen Recruitment, L&O, Arbeidsvoorwaarden, Support & Arbo, Gezondheid en Vitaliteit en jouw 7 directe Businesspartner collega’s werk je aan diverse HR-projecten waarin collega’s elkaar graag opzoeken, die allemaal hun eigen portefeuille bedienen maar veel afstemmen, kennisdelen en samenwerken op overkoepelende thema’s.
Je ondersteunt leidinggevenden bij vraagstukken in de dagelijkse operatie.
Je houdt overzicht in een omgeving waar veel verandert en schakelt makkelijk tussen verschillende belangen.
Je adviseert directie en management over uiteenlopende HR-vraagstukken op ons hoofdkantoor.
Je ontwikkelt en implementeert HR-strategieën die aansluiten bij onze bedrijfsdoelen.
Je analyseert uiteenlopende HR-vraagstukken om tot vernieuwende oplossingen te komen.
Je bouwt relaties op met collega’s en zoekt actief het contact op.
Je denkt mee over hoe we onze teams kunnen versterken en begeleidt verbeterinitiatieven.
Je reist zo nodig naar andere locaties en kunt omgaan met een nog niet volledig ingevulde portefeuille.
Wat je van ons mag verwachten:
Je werkt voor een organisatie waar je echt impact maakt. Je maakt mensen mobiel, zelfstandig en vooral: weer (meer) zichzelf. Dat doe je met fijne collega’s op een plek waar volop aandacht is voor jouw ontwikkeling. Verdien tussen de €3.944,34 en €6.316,88per maand op basis van 40 uur. Je kiest zelf of je 32 tot 36 uur werkt. En met een lage pensioenpremie houd je netto meer over.
Dit ben jij
Wat verwachten we van jou?
Wij zoeken iemand die stevig in zijn of haar schoenen staat, ervaring als HR Business Partner heeft binnen organisaties met een operationeel karakter en beschikt over een assertieve houding. Je bent niet afwachtend, maar neemt initiatief en weet hoe je middels goed stakeholdermanagement een aandachtsgebied kunt vormen.
Je bent in het bezit van een afgeronde hbo-opleiding in de richting van HR.
Je beschikt over minimaal 3-5 jaar werkervaring in een soortgelijke adviesrol.
Je hebt een stevige persoonlijkheid en kunt als kartrekker fungeren.
Je werkt zelfstandig, maar bent ook graag onderdeel van een team.
Je bent goed in staat om kritische vragen te stellen.
Zullen we kennismaken?
Klaar voor een baan waarin je écht iets betekent voor anderen? Solliciteer vandaag nog en word HR Businesspartner bij Medux.
Dit doen we bij Medux
Elke dag helpen we mensen om mee te doen in de maatschappij. Van de eerste stapjes tot zelfstandig blijven wonen: wij maken het mogelijk. Dit doen we samen met onze merken HartingBank, Medipoint, Atlas Kidtech, Orthototaal en MHG. We denken niet alleen aan vandaag, maar ook aan morgen. Daarom kiezen we steeds vaker voor hergebruik, slimme logistiek en producten die langer meegaan.
Bij Medux draait alles om mensen, goede hulpmiddelen en een duurzame wereld. We werken daarvoor samen met zorgorganisaties, gemeenten, zorgverzekeraars en onze collega’s. Of je nu monteur bent, klanten helpt met het juiste hulpmiddel of meedenkt over slimme processen: jouw werk telt. Je krijgt de ruimte om te groeien en écht het verschil te maken.
